ITA เปิดประตูสู่ความโปร่งใส:วิทยาลัยเทคนิคเขาวง

ผู้บริหารวิทยาลัย

นายสุระเด่น คุนุ
ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคเขาวง

เมนูหลัก

สถิติผู้เยี่ยมชม

ผู้ใช้งานขณะนี้ 1 IP

ขณะนี้	1 คน
สถิติวันนี้	1 คน
สถิติเมื่อวานนี้ี้	คน
สถิติเดือนนี้	2 คน
สถิติปีนี้	80 คน
สถิติทั้งหมด	400 คน
IP ของท่านคือ 3.144.103.10

ITA

ITA 2022 เปิดประตูสู่ความโปรงใส

ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
    ▶ 01 โครงสร้าง
    ▶ 02 ข้อมูลผู้บริหาร
    ▶ 03 อำนาจหน้าที่
▶ 04 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
        แผนกลยุทธ์สถานศึกษาพ.ศ.2565-2570
        แผนพัฒนาการจัดการศึกษาของสถานศึกษาพ.ศ.2566-2570(แผน5ปี)
▶ 05 ข้อมูลการติดต่อ
            ● แผนที่ดาวเทียม
            ● ช่องทางการติดต่อ
▶ 06 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
            ● พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 ฉบับ 1
            ● พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 ฉบับ 2
            ● พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 ฉบับ 3
            ● พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 ฉบับ 4
            ● พระราชบัญญัติการอาชีวศึกษา พ.ศ.2551
            ● พระราชบัญญัติว่าด้วยเรื่องการระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
   ▶ 07 ข่าวประชาสัมพันธ์
   ▶ 08 Q&A
   ▶ Social Network

▶ 010 แผนปฏิบัติราชการประจำปี       ปี2565     ปี2566
    ▶ 011 รายงานกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
    ▶ 012 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
    ▶ 013 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
    ▶ 014 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
    ▶ 015 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
    ▶ 016 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
    ▶ 017 E-Service
            ● ระบบ RMS
            ● ระบบ KM
            ● ระบบ ศธ.02 ออนไลน์

ตัวชี้วัดที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
    ▶ 018 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    ▶ 019 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
    ▶ 020 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    ▶ 021 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
    ▶ 022 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    ▶ 023 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
    ▶ 024 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    ▶ 025 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
    ▶ 026 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
    ▶ 027 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    ▶ 028 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
    ▶ 029 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
            ● เงื่อนไขการรับเรื่องร้องเรียนทุจริต
            ● ช่องทางการร้องเรียน
    ▶ 030 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ
    ▶ 031 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
    ▶ 032 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
    ▶ 033 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
    ▶ 034 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
    ▶ 035 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
    ▶ 036 การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
    ▶ 037 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
    ▶ 038 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
    ▶ 039 แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต
    ▶ 040 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
    ▶ 041 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

ตัวชี้วัดที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
    ▶ 042 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    ▶ 043 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน